有效激励 就是对的方法遇上对的人 (有效激励就是无效激励)
做员工激励,就要让你用的激励方法和员工的需求匹配上,不同层级的员工对激励的需求是不同的,内心想要得到的东西也是不一样的,所以,做员工激励,就要让你用的激励方法和员工的需求匹配上,激励员工先要搞清需求1,对一线操作员工,今天我能赚到多少钱?,计件与产值分配,2,对技术员工,我的创新能给我带来的价值是什么,包括直接的奖励与认同?,价值激励...。
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